提到令人兴奋的立场,我们很自然地首先想到的职位的薪酬水平,但现任面对的责任和自由的相同品牌的一个成功的职业生涯的心,结合职位的工资的现任需求我国物流业的10个令人振奋的职位的评估面临的挑战。
兴奋地发表10:物流总监
从职责,后勤主任的物质资源的组织和管理安排的角度来看,保证,物力,以满足组织的要求的前提下,尽可能降低物流成本,减少了占用股票流动性。行业的运作模式后,有一个更好的了解,并能够充分了解业务流程,应该有良好的逻辑思维能力和优秀的计划的能力,只有那些拥有比现任的能力来完成一个工作。然而,由于物流总监的大部分工作只需要一些组织内沟通的团队,而且还因为工作中主要涉及的内容有关的一些材料,因此,工作水平更加可控水平,责任相对较小。从职位的薪酬水平,可以使一个性能上的差异,在全国物流总监的固定收入可以达到15.5万,其浮动工资固定薪酬的9%左右,年度工资总额高达约200万美元的水平。
兴奋后9:生产总监
生产总监是一个非常重要的工作,并承担重要责任的生产周期,以及产品质量控制,因此现任职位要求能够了解生产过程,并根据要求和现有资源,以协调。此外,沟通能力和控制的生产总监,更重要的,因为只有具备这些能力,现任为了发展真正满足生产计划的要求,以确保这项计划的实施,可以很好。类似和物流总监,生产总监的管理职责是相对简单的工作变动,所以工作的薪酬水平不高,约1670万美元的年度固定现金收入的立场,固定薪酬的变化是高于总额约10.8%年薪约20.6万美元。
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